Расчет заработной платы – процедура, которая проводится в любой организации не менее раза в месяц. Она напрямую связана с отчислением налоговых сборов, а следовательно, нужно уделять ей особенное внимание. Ответственный подход к расчету зарплаты наемных работников позволяет избежать ошибок в налоговых декларациях и следующих за этим проблем и штрафов.
В процессе расчета бухгалтер пользуется основными нормативно-правовыми актами и другими важными документами, принятыми в организации. Это могут быть:
- Внутренний трудовой распорядок.
- Трудовые договоры.
- Положения об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников.
- Нормативные акты, принятые в организации или отдельных ее подразделениях.
- Расписание работы.
Труд наемных работников может оплачиваться по времени или по количеству выполненной работы. В последнем случае оплату называют сдельной. Она зависит от количества оказанных услуг или объема продукции, произведенного каждым сотрудником. Для каждого из сотрудников оклад устанавливается в зависимости от штатного расписания.
Услуги по расчету зарплаты в Москве
Если вам нужно учесть все нюансы, произвести точный расчет заработной платы и не допустить ни одой ошибки, то вам стоит воспользоваться услугами опытных и квалифицированных бухгалтеров. Наша компания предлагает услуги по расчету зарплаты в Москве. У нас большой опыт и высокое качество работы. Звоните 8 (916) 920-00-30, 8 (916) 556-77-97 или 8 (926) 530-20-90